Diálogo clave en Salto: Se intensifican las gestiones para preservar los puestos de trabajo en Somicar S.A.

En un contexto de creciente preocupación por la estabilidad laboral en el sector cárnico local, el equipo del Dr. Horacio de Brum mantuvo este miércoles una reunión estratégica con trabajadores no sindicalizados de la planta Somicar S.A. (Frigosalto). El encuentro, desarrollado a las 18:00 horas, marca un paso decisivo en la búsqueda de consensos para proteger el sustento de decenas de familias salteñas.

El foco en la estabilidad laboral

La situación de Somicar S.A. ha permanecido bajo estricta observación en las últimas semanas. La reunión de hoy tuvo como objetivo principal escuchar de primera mano las inquietudes de los operarios que no forman parte de las estructuras sindicales, garantizando así un abordaje integral de la problemática que atraviesa la empresa. «Creemos que el diálogo y la cooperación son el único camino para superar los desafíos actuales y cuidar el trabajo de nuestra gente», señalaron fuentes cercanas a la diputación de De Brum.

Mediación y soluciones a largo plazo

El compromiso manifestado tras el encuentro subraya una hoja de ruta clara: escuchar a todas las partes involucradas. La estrategia del Dr. de Brum se centra en actuar como un puente facilitador entre los trabajadores y la patronal, priorizando en todo momento la continuidad de las fuentes de trabajo en el departamento de Salto.

La crisis que afecta a la industria frigorífica en la región exige soluciones técnicas y políticas de fondo. En este sentido, se informó que se seguirá de cerca la evolución de las negociaciones, manteniendo una postura de puertas abiertas y trabajo territorial constante.

Análisis de contexto:

Esta reunión no solo busca desactivar posibles conflictos inmediatos, sino que posiciona la gestión de Horacio de Brum como una figura de equilibrio en la defensa del empleo local, bajo la consigna de una política «en serio» que prioriza la paz social y el desarrollo económico del departamento.