Por qué hay cada vez más desconexión entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de las empresas
El 30% de los desocupados busca un puesto remunerado hace más de un año. La falta de calificación, el desempleo juvenil y la transformación tecnológica afectan la contratación.
Mientras algunas industrias comienzan a mostrar cierta reactivación, el mercado laboral enfrenta una paradoja persistente: cerca del 30% de los desocupados lleva más de un año buscando trabajo. Los especialistas coinciden en que detrás de este fenómeno se esconde una profunda desconexión entre las habilidades que demanda el mercado y las que ofrece buena parte de la población económicamente activa.
Según Valeria Calónico, directora de Operaciones de ManpowerGroup Argentina, una de las razones principales de esta situación es la falta de alineación entre los requisitos mínimos exigidos y las condiciones de muchos candidatos. “Por ejemplo, el título secundario completo se ha vuelto una condición no negociable en la mayoría de las búsquedas. Actualmente, solo un porcentaje muy reducido de empleos no lo exige”, contó a Infobae.
A esto se suma un mercado laboral atravesado por una transformación acelerada. “El mundo laboral requiere hoy que los trabajadores desarrollen nuevas habilidades, particularmente aquellas vinculadas a la resiliencia, la agilidad y la capacidad de aprendizaje continuo”, sostuvo Calónico. Esta exigencia deja en desventaja a quienes no logran actualizar su formación o reconvertirse para adaptarse a las nuevas demandas.
Según los datos de ManpowerGroup, los perfiles más afectados por el desempleo de larga duración son aquellos que no reúnen las competencias más demandadas. Los oficios calificados -como técnicos, especialistas en logística, operarios con experiencia y profesionales vinculados a tecnología de la información- son actualmente los más buscados.
En contrapartida, los trabajadores con menor nivel educativo o con trayectorias laborales desactualizadas enfrentan mayores dificultades para insertarse en un empleo formal remunerado.
