Normativa laboral desigual en la región acelera la desindustrialización en el país

El presidente de la Unión Nacional de Trabajadores Metalúrgicos y Ramas Afines (Untmra) y de la Confederación de Sindicatos Industriales (CSI), Danilo Dárdano, reconoció el proceso de desindustrialización en Uruguay enmarcado en una región desigual, donde el Mercosur “funciona como unidad arancelaria” pero sus países sostienen normativas laborales diferentes. El dirigente estuvo en Paysandú y se reunió con los trabajadores de Paycueros. “Hay una problemática industrial desde hace más de diez años en todo el país. El caso de Paycueros, por lo que nos señalan los trabajadores, corresponde a una cuestión coyuntural y hay que diferenciarlo de otras ramas de actividad o fábricas que tienen un problema estructural”, dijo a EL TELEGRAFO. Recordó que el caso de la empresa local “ocurrió en otras ocasiones que bajan las exportaciones y luego se retoman a los trabajadores porque la mano de obra es necesaria. De alguna manera lo que vemos acá es un oportunismo empresarial contra la organización sindical”.

Cotizantes al bps

Recordó que a nivel nacional, los trabajadores de la industria manufacturera “somos la mitad de quienes cotizábamos al BPS en el año 1988. Hoy seremos unos 129.000 en todo el país, cuando supimos ser el doble y eso marca realmente dónde estamos parados. Entonces, o hacemos una movida rápida con el sector empresarial, los trabajadores y el gobierno, o de lo contrario seguiremos asistiendo a despidos o cierre de fábricas en diferentes lugares del país”. Según Dárdano, el panorama de la industria nacional “se complicó aún más en el período anterior porque la visión que se tenía desde la coalición multicolor era que resolviera el mercado. Este gobierno viene con otra impronta, pero veremos si a las palabras se le suman los hechos”.

El caso paycueros

“La decisión de la empresa de volver atrás con el acuerdo para extender el seguro de paro a 50 trabajadores, es desconocer el tripartismo y al Ministerio de Trabajo. Porque no se da todos los días que vaya al lugar del conflicto la Directora Nacional de Trabajo para negociar y bosquejar una salida consensuada. A las pocas horas, la respuesta de la empresa es la firma de un acta que deja afuera al ministerio. Es una mala señal”, agregó el dirigente. Explicó que lo ocurrido no ayuda al planteo de la confederación de establecer encuentros tripartitos para “la búsqueda de un plan de industrialización”. En el caso de Paysandú, “no nos olvidemos que estamos en el departamento con más desempleo del país. No queremos adjudicar intencionalidades políticas, pero hay algo que no está claro sobre lo que quiere ganar la empresa con este tipo de jugadas perjudiciales para las relaciones laborales y salidas alternativas conjuntas. Tampoco somos inocentes, pero en el último mes del gobierno que se fue dejó bombas por todos lados. A nivel de la macroeconomía, deudas y conflictos sociales. En el sector industrial, en los dos meses antes de irse sembraron diferentes conflictos. Nadie es ajeno a eso”.

Desempleo en la industria

El dirigente consignó que las empresas multinacionales radicadas en Uruguay, tienen sedes centrales “a miles de kilómetros del país donde se resuelve la situación de miles de trabajadores. Miran sus ganancias y no es que no ganan en Uruguay, sino que en otros países reciben mayores beneficios o exoneraciones fiscales”. De acuerdo a Dárdano, “lamentablemente, en el Mercosur no hay una competencia leal entre los países. Es sólo una unión arancelaria porque la normativa, especialmente a nivel laboral, no es la misma. Una empresa se va de Uruguay a otro país del Mercosur porque pasa a pagar la mitad del salario, de la energía y recibe una cantidad de exoneraciones que en el país no se dan”. En junio habrá novedades sobre los consejos de salarios para el sector que cuenta con unas 40 ramas industriales manufactureras y el gobierno definirá las prioridades. “Es un buen inicio y el primer escalón de una escalera rumbo al desarrollo”, concluyó.

EL TELEGRAFO