Asamblea de la FOEB en Paysandú: AmBev-Cympay “no está en crisis”
Luego del envío al seguro de desempleo a cerca de un centenar de trabajadores de AmBev-Cympay, se reunió en Paysandú la asamblea de la Federación de Obreros y Empleados de la Bebida (FOEB) que respaldó las reuniones con autoridades locales y nacionales y aseguró que la empresa “no está en crisis”.
La asamblea fue informada por los trabajadores sobre las confirmaciones de la empresa que, en primera instancia, comunicó sobre la suspensión de la producción por dos meses y luego, “con una semana de antelación, replantearon la paralización por cuatro meses”, dijo a EL TELEGRAFO el presidente de la FOEB, Pablo Soria.
Recordó que “el año pasado la empresa nos dijo que iba a hacer la parada en junio y ahora se adelantó tres meses el envío al seguro de paro que comenzó el 1° de marzo”.
La mesa resolvió, además, “esperar por el avance de las negociaciones y de no surgir novedades que contemplen las fuentes laborales, se aprobó un paro de 24 horas. Acompañaremos las movilizaciones y marcha en Paysandú el 18 de marzo ante los cierres temporales de AmBev-Cympay, Ancap y las extractivas del Sunca, además de la preocupación por la desocupación en el departamento”.
Soria recalcó que “es grande nuestra sorpresa” ante el adelantamiento de las medidas de envío al seguro de paro, “la falta de respeto de AmBev que informó una semana antes su decisión y no entendemos los argumentos”. Aseguró que “no es tan así el exceso de stock de cebada porque es una empresa que no está en crisis y obtiene ganancias tanto en Paysandú como a nivel global”.
Los trabajadores de Ambev-Cympay presentaron un proyecto de ecogeneración para el ahorro de energía con la instalación de paneles solares y la posibilidad de abaratar costos de fletes a través del puerto de Concepción del Uruguay.
“Nos encontramos en un país totalmente polarizado donde las tres cuartas partes de la población vive en un espacio reducido entre Montevideo, Canelones y Maldonado. Hay que abaratar costos en la logística pero hay que recordar que estas empresas obtienen muy buenos dividendos en sus ganancias. Los trabajadores han presentados propuestas pero también vemos una desidia en la empresa que se mueve ahora porque la cita el gobierno. Es decir, no fue a dar información por cuenta propia”, dijo Soria.
Las movilizaciones del Sindicato de Obreros y Empleados de Norteña (SOEN) “dieron resultados porque adelantaron la llegada de los cuadros gerenciales del directorio desde Brasil. Pero vemos poco interés de la empresa porque no sabemos lo que hará. No nos dice toda la verdad y da la información en cuentagotas”.
Soria señaló que la resolución de los seguros de paro requiere de otras gestiones como “la extensión del beneficio porque, de lo contrario, los trabajadores que aún no cumplieron un año de los envíos al seguro del año pasado, quedarían automáticamente despedidos”.
EL TELÉGRAFO
