Adeyom no avala proceso de ascensos, “es digitado”; Núñez asegura que “sale a pedido del sindicato”
La Asociación de Empleados y Obreros Municipales (Adeyom) “no avala” el proceso de ascensos anunciado por la Intendencia de Paysandú. Considera que “es un proceso de ascenso digitado, donde prioriza lo presupuestal a la carrera funcional, donde se discrimina y se vulneran derechos adquiridos y estatutarios de los funcionarios, lo cual limita la legitimidad del proceso, sembrando un manto de dudas sobre la dignidad y capacidad laboral de los funcionarios que fueron excluidos”. No obstante, la intendente Nancy Núñez aseguró que “este concurso sale a pedido de Adeyom. Cuando visitamos su sede y conversamos con la directiva, pocos días después de ingresar, nos solicitaron cumplir con el concurso de ascensos o presupuestaciones. Ambos procesos habían sido acordados con el intendente Olivera y no atendidos”.
ADEYOM “FUE EXCLUIDO DEL PROCESO”
El sindicato de municipales, presidido por Luis Figueroa y Nicolás Yapur como secretario general, indicó que fue llamado el 30 de abril por la intendente Núñez, quien le comunicó “la resolución de realizar un proceso de ascensos”. Adeyom expresó entonces que “fue excluido del proceso, privado de toda información oficial” y que le anunció a la Intendente que el viernes 2 de mayo darían la posición del sindicato. Asegura Adeyom que “la Intendente reafirmó que realizaría el proceso de ascensos, fuera cual fuera la posición de Adeyom”. Adeyom decidió no participar del proceso de ascensos porque “desconoce qué criterio se utilizó” para determinar la lista de funcionarios, que en los últimos cuatro años, no tengan sumario con sanción firme ni más de diez faltas anuales.
“INMEJORABLE OPORTUNIDAD DE AVANZAR EN LA CARRERA FUNCIONAL”
La intendente Nancy Núñez expuso una posición opuesta a la de los funcionarios, haciendo hincapié en que “el tiempo del que disponemos es muy acotado”, por lo que decidió “avanzar en este proceso y de alguna manera marcar un camino por el cual el nuevo Ejecutivo debía continuar. Era hacer el concurso de ascenso en los grados más sumergidos y con mayor cantidad de funcionarios”. “Son decisiones que se toman, compartibles o no, pero absolutamente transparentes”, subrayó Núñez.
EL TELEGRAFO
