Correos de Brasil estima un gasto de US$ 2,7 mil millones en personal

La lista incluye gratificación del 70% en las vacaciones, vale de comida durante períodos de licencia y hora triple los domingos y feriados

Para especialistas, la práctica no es irregular, pero puede presionar las cuentas y volver a la empresa menos competitiva.

El gasto con personal de Correos debe alcanzar los R$ 15,1 mil millones (US$ 2,7 mil millones) este año, consumiendo casi dos tercios de los gastos corrientes de la compañía. Ese monto está inflado por un Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) que garantiza beneficios más generosos que los previstos por la CLT, la ley laboral brasileña que regula los derechos mínimos de los trabajadores. Aunque especialistas señalan que la práctica no es irregular, puede presionar la caja y reducir la competitividad de la estatal frente a competidores privados.

Entre los incentivos adicionales previstos en el ACT están la gratificación del 70% sobre las vacaciones (mientras la Constitución garantiza un tercio), el pago de hora extra triple en domingos y feriados, y un vale de comida diario de R$ 50,93 (US$ 9,1) que se mantiene incluso en períodos de vacaciones o licencia.

El año pasado, el gasto con personal ya representaba R$ 14,5 mil millones, o el 62,8%. Ante este escenario, la dirección de Correos pretende rediscutir las cláusulas del ACT y planea desligar a 15 mil empleados hasta 2027 mediante un Programa de Despido Voluntario (PDV), con un ahorro potencial anual de R$ 1,4 mil millones.

FOLHA INTERNACIONAL